Inteligência artificial e o futuro do trabalho: a era da semana de 3 dias úteis pode ser uma realidade?

A Inteligência Artificial está promovendo transformações profundas em como vivemos e trabalhamos. Recentemente, Bill Gates, cofundador da Microsoft, trouxe uma perspectiva intrigante: com o avanço da tecnologia, a semana de trabalho poderia ser reduzida para apenas 3 dias. A afirmação foi feita durante o podcast “What Now?”, onde Gates discutiu o impacto da IA na economia e na sociedade. 

A revolução da IA no mercado de Trabalho 

Em resposta a uma pergunta sobre a possibilidade de a IA eliminar empregos, Gates destacou que a tecnologia tem potencial para aliviar a carga de trabalho humana. “Se você eventualmente conseguir uma sociedade onde só precisa trabalhar três dias por semana, provavelmente está tudo bem, se as máquinas puderem produzir alimentos e outros bens essenciais”, afirmou. 

Essa visão não é nova. Ao longo das décadas, a relação da sociedade com o trabalho tem evoluído à medida que novas tecnologias surgem. Trevor Noah, apresentador do podcast, apontou que, embora o computador tenha substituído muitas funções humanas, também criou milhões de novas oportunidades de emprego. Gates complementou que, além de transformar o trabalho, a tecnologia pode proporcionar mais tempo livre para atividades produtivas e de bem-estar. 

Em seu blog, Gates também destacou que a IA representa o maior avanço tecnológico das últimas décadas, comparável à invenção do microprocessador, do PC, da internet e do telefone celular. Ele acredita que a IA mudará a forma como trabalhamos, aprendemos, viajamos e nos comunicamos. 

A semana de trabalho reduzida no Brasil 

Enquanto a ideia de uma semana de três dias ainda parece distante, a experiência com jornadas reduzidas já está em andamento. No Brasil, 20 empresas participam de um experimento para testar a semana de quatro dias de trabalho, mantendo o salário dos funcionários. A iniciativa é conduzida pela ONG britânica 4 Day Week Global em parceria com a brasileira Reconnect Happiness at Work, com avaliação qualitativa realizada pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). 

Começada em 2019 na Nova Zelândia, a proposta ganhou força durante a pandemia. Empresas de diferentes setores relatam que a redução da carga horária aumenta a produtividade e melhora a qualidade de vida dos funcionários. 

CIAAM+ atualizado nas discussões de trabalho e tecnologia  

A discussão sobre a semana reduzida de trabalho é apenas uma das muitas implicações do avanço da IA. No CIAAM+, exploramos como a inteligência artificial pode transformar profissões, mercados e rotinas, principalmente no setor jurídico.  

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